Quel statut choisir pour créer une agence de communication ?

Nos experts ont réalisé un un pack complet pour une agence de communication, modifiable.

Vous désirez vous lancer, vous avez des envies d'entreprendre et vous voulez créer votre agence de communication ?

La détermination du statut d'entreprise qui donnera une existence à votre agence de communication constitue une étape importante dans le processus de création de votre entreprise.

Le choix de la forme d'organisation juridique est généralement effectué en étudiant de multiples facteurs, tels que le régime fiscal choisi, le statut du dirigeant, le partage entre associés ou bien la stratégie de développement de votre agence de communication.

En réalité, il existe beaucoup de détails et de facteurs à considérer et les notions et termes sont parfois compliqués à décoder.

Dans les lignes ci-dessous. notre équipe va simplifier autant que possible pour que vous ayez la totalité des éléments pour prendre une bonne décision. Nous avons opté pour ne pas lister tous les détails afin de simplifier la lecture. Comme cela, vous devriez obtenir une idée claire du statut juridique qui convient pour votre agence de communication.

Vous devez, ensuite, faire approuver votre choix grâce à l'expertise d'un conseiller juridique.

Pour tous les autres aspects de votre entreprise, et pour optimiser vos chances de réussite, vous pouvez consulter notre pack complet pour une agence de communication.

Créer une agence de communication seul(e) : les statuts juridiques envisageables

Si vous souhaitez créer une agence de communication seul(e), il est préférable de choisir parmi l'un des trois statuts suivants : l'Entreprise Individuelle (EI), l'Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL) ou la Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU). On vous donne des détails.

Avantages et inconvénients de l'Entreprise Individuelle pour une agence de communication

Sans hésitation, l'atout numéro un de l'EI pour une agence de communication est sa simplicité. C'est le statut idéal si vous voulez réussir et faciliter les étapes d'ouverture de votre agence de communication.

En effet, sa constitution ainsi que sa gestion demeurent largement plus simples que celles des autres régimes. Également, cette forme génère moins de frais. La comptabilité générale est également moins fastidieuse.

Un autre atout : depuis 2022, l'EI permet une protection accrue aux entrepreneurs.

Enfin, sa fiscalité est plutôt souple et adaptable. En réalité, elle peut bénéficier de 3 régimes : le régime réel normal, le régime réel simplifié ou le régime de la micro-entreprise.

En ce qui concerne les points faibles, tout d'abord : vous ne pouvez pas faire appel à des capitaux venant de l'extérieur.

Aussi, la charge fiscale est considérablement elévée. En effet, l'impôt des personnes est plus contraignant que celui des sociétés.

En bref, préférez le statut EI pour votre agence de communication si vous aimez l'aisance et aussi ne pas vous perdre avec les requêtes administratives.

Avantages et inconvénients de l'EURL pour une agence de communication

L'EURL est un statut qui va ressembler à celui de la SASU. En conséquence, on peut s'interroger et hésiter entre ces deux choix pour son agence de communication.

Bon à savoir : les charges à payer dans le cas d'une EURL vont être considérablement moins fortes que pour une SASU. Cependant, et vous vous en doutez bien, la protection sociale du gérant de l'agence de communication sera moindre.

Un autre avantage pour notre EURL : le capital de départ peut être limité à 1 euro et votre responsabilité est limitée à la hauteur du capital. Il s'agit d'un point qui peut rassurer un entrepreneur. Cependant, si vous avez besoin d'accéder à un financement extérieur pour votre agence de communication, la banque pourrait requérir des cautionnements en contrepartie.

En ce qui concerne les points faibles, la comptabilité et son fonctionnement sont moins aisés que ceux d'une Entreprise Individuelle. Engager un comptable pour vous aider devrait vous coûter environ 1 000 euros pour chaque exercice. De même, il faudra rédiger des statuts.

Notez que, en votre qualité de gérant de votre agence de communication, vous intégrerez le régime TNS, cela signifie aucune indemnité de congés payés et d'assurance chômage. Oui, c'était aussi le cas en ce qui concerne l'Entreprise Individuelle.

Enfin, l'EURL pour une agence de communication reste un statut juridique peu souple pour les changements et perspectives à long-terme. En effet, la décision de transformer son EURL en autre forme de société requiert des procédures fastidieuses.

En somme, l'EURL vous offrira une gestion agréable, de faibles charges et cotisations sociales. Toutefois, ce statut est peu flexible et offre une protection sociale limitée.

Avantages et inconvénients d'une SASU pour une agence de communication

Tout comme l'EURL, la SASU de votre agence de communication n'a pas de limite basse de capital. Votre responsabilité se limite selon les apports.

Un point diffère avec les deux autres statuts : le gérant est inscrit au au régime général de la sécurité sociale. Cela implique des cotisations plus élevées mais une protection sociale plus sympa. C'est le seul statut qui permet à un individu, qui souhaite créer une agence de communication tout seul, de rester affilié au régime général de la sécurité sociale.

Un point décisif si vous faites les choix de la SASU pour votre agence de communication : le fonctionnement reste assez souple. En effet, la législation ne s'impose pas de manière stricte sur le mode opératoire des SASU et le gérant rédige librement les statuts de la société à la base de la gestion de son agence de communication.

Pour terminer, dans le cadre d'une SASU pour votre agence de communication, il n'y a pas de cotisations sociales sur les dividendes.

Du côté des faiblesses, on a déjà parlé des cotisations sociales. parfois contraignantes. Également, si vous voulez créer votre agence de communication avec une SASU, alors il faut rédiger des statuts pour votre société.

Pour finir, il faut savoir que les formalités nécessaires pour mettre fin à sa SASU sont fastidieuses et coûteuses. En effet, une procédure de dissolution, avec une liquidation qui suit est à prévoir.

En bref, la SASU sera adaptée à votre agence de communication si vous recherchez un statut offrant davantage de souplesse que l'EURL et qui permettra de bénéficier d'une protection sociale de meilleure qualité.

Créer une agence de communication avec des associés : les statuts juridiques à envisager

Si vous souhaitez créer votre agence de communication avec des associés, il conviendra de choisir l'un des statuts suivants : la Société à Responsabilité Limitée (SARL) ou la Société par Actions Simplifiée (SAS). On vous en dit plus.

Avantages et inconvénients d'une SARL pour une agence de communication

Pour synthétiser, une Société à Responsabilité Limitée (SARL) est, tout simplement, une EURL ... avec des associés.

On reprend ici les différents forces : pas de limite basse pour le capital, la responsabilité des associés est limitée à celle des apports et elle est régie par la législation (ce qui peut rassurer mais comporte aussi des restrictions).

Un point fort de la SARL pour votre agence de communication : le statut flexible du ou des gérant(s). En effet, les associés qui ont une contribution inférieure à la moitié du capital pourront bénéficier du régime social des assimilés-salariés.

En gros, cela veut dire plus de couverture sociale (mais des cotisations plus significatives). Les dirigeants à plus de 50% restent, quant à eux, considérés comme des non-salariés : un régime qui offre moins de couverture mais est aussi moins contraignant en termes de cotisations sociales.

Du côté des faiblesses, on notera que la SARL demeure dans de nombreux cas un choix de statut trop lourd de formalités et qui manque de flexibilité dans son fonctionnement pour certains projets. Comme nous l'avons expliqué plus haut, ce statut juridique est régi par la loi française, ce qui peut à l'occasion créer des verrous pour le fonctionnement de votre agence de communication.

Une autre épine : : le gérant est impérativement une personne physique et n'est jamais une personne morale.

Finalement, si vous faites le choix de le statut de la SARL, il faut savoir qu'il existe des barrières à l'arrivée d'un nouvel associé dans la gestion de votre agence de communication.

Pour finir, on peut dire que la SARL demeure un choix de société plutôt adaptée aux structures de "famille" ou de tailles moyennes. Est-ce le cas de votre agence de communication ?

Avantages et inconvénients d'une SAS pour une agence de communication

Le grand avantage d'une SAS (Société par Actions Simplifiée) demeure dans la flexibilité de son fonctionnement.

Notons aussi un régime robuste et confortable pour le président de la SAS.

Vous envisagez de faire entrer, dans quelques mois, de nouveaux associés dans la gestion de votre société ? Si oui, alors ce statut constitue la décision optimale.

Comme pour la SARL, la reponsabilité qui incombe aux différents associés de votre agence de communication reste limitée.

Enfin, vous pourrez bénéficier d'une importante flexibilité en ce qui concerne la sélection du régime de la société mais également des dividendes.

En échange, la phase de rédaction des statuts de votre agence de communication est relativement plus longue.

Les charges pour votre agence de communication seront, elles, relativement plus lourdes.

Aussi, on remarque que la SAS est souvent négligée par les entrepreneurs qui souhaitent créer une agence de communication en tant que groupe familial. Ceux-là favorisent plutôt le statut de la SARL, qui donnera un terrain plus protecteur.

Pour conclure, la SAS convient pour créer une agence de communication si on souhaite quelque chose de souple et adaptable, en particulier pour l'actionnariat.

Peut-on créer une agence de communication en micro-entrepreneur ?

Bien sûr, vous pouvez créer votre agence de communication en vous appuyant sur le régime auto-entrepreneur. Cependant, comprenez bien que bien loin de l'idée qu'on s'en fait, la micro-entreprise n'est pas un statut juridique. En réalité, il s'agit d'un régime pour lequel ceux qui veulent créer une agence de communication peuvent opter.

Ce régime est associé à seulement deux statuts : l'EI et l'EURL.

Ce régime est idéal pour (au moins) les premiers mois de vie de votre agence de communication : démarches de création simplifiées, comptabilité allégée, éxonération de TVA, fiscalité confortable, pas de cotisations sociales minimales, etc.

Attention cependant, avec ce régime le chiffre d'affaires de votre agence de communication ne pourra pas être supérieur à un certain montant, ce qui n'est pas le cas avec les autres régimes.

Également, et c'est vraisemblablement contraignant dans le cadre d'une agence de communication : on ne peut tout simplement pas comptabiliser ses différentes charges et dépenses mensuelles. Ne manquez pas de noter que la TVA facturée sur les frais de votre agence de communication ne pourra pas faire l'objet d'un remboursement. Pour finir, la protection sociale est réduite et le régime des retraites n'est pas toujours simple.

En conclusion, le choix du régime auto-entrepreneur pour une agence de communication est souvent judicieux pour débuter mais pas toujours pertinent pour le long-terme. Enfin, notez bien qu'il s'agit d'un type de régime et non d'un statut.