Quel statut juridique prendre pour un magasin d'habillement ?

Nos experts ont réalisé un un pack complet pour un magasin d'habillement, modifiable.

Vous désirez vous lancer, vous avez des ambitions d'entrepreneur et vous voulez ouvrir votre magasin de vêtements ?

Choisir le statut juridique qui confèrera une existence légale à votre boutique de prêt-à-porter constitue une étape capitale dans le processus de création de votre entreprise.

L'établissement de la structure juridique devra être effectué en se basant sur certains aspects, tels que le régime fiscal choisi, le rôle du dirigeant, la présence d'associés ou encore la stratégie de développement.

Il existe un nombre important de critères et de paramètres à prendre en considération et les termes sont quelquefois compliqués à interpréter.

Dans les lignes qui suivent, on s'occupe de simplifier autant que possible afin que vous puissiez avoir tous les éléments pour prendre la bonne décision. Nous avons opté pour ne pas rentrer dans tous les détails afin de faciliter votre compréhension. De cette façon, vous pouvez vous faire une idée précise du statut qui conviendra le mieux à votre magasin de vêtements.

Vous devez, ensuite, faire valider votre choix avec l'aide d'un conseiller juridique.

Pour tous les autres aspects de votre entreprise, et si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté, appuyez-vous sur notre pack complet pour un magasin d'habillement.

Ouvrir un magasin d'habillement sans associé(s) : les statuts juridiques envisageables

Si vous voulez ouvrir un magasin d'habillement seul(e), il est conseillé de choisir l'un de ces statuts juridiques : l'Entreprise Individuelle (EI), l'Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL) ou la Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU). On vous donne des détails.

Avantages et inconvénients de l'Entreprise Individuelle pour un magasin d'habillement

Sans aucun doute, l'avantage majeur de l'EI pour un magasin d'habillement est sa simplicité.

En effet, sa constitution ainsi que sa gestion sont considérablement moins complexes que celles des autres régimes. Par ailleurs, cette structure comprend moins de coûts. Sa comptabilité reste aussi plus facile.

Également, notez que depuis 2022, l'Entreprise Individuelle permet des sécurités supplémentaires aux créateurs d'entreprise.

Pour terminer, sa fiscalité est plutôt facile et adaptable. En effet, elle comprend trois régimes : le régime réel normal, le régime réel simplifié et le régime de la micro-entreprise.

En ce qui concerne les lacunes, premièrement : vous ne pourrez pas faire appel à des fonds extérieurs.

Également, votre contribution au fisc reste significativement elévée. En effet, l'impôt des personnes est généralement plus pesant que celui qui s'applique aux sociétés.

Pour résumer, choisissez le statut EI pour votre magasin de vêtements si vous aimez la simplicité mais également ne pas vous perdre avec les obligations administratives.

Avantages et inconvénients de l'EURL pour un magasin d'habillement

L'EURL est, enfaite, un statut juridique qui ressemble beaucoup à celui de la SASU. En conséquence, on pourrait hésiter entre ces deux-là pour son magasin de vêtements.

Retenez : les différentes charges dans le cas d'une EURL demeurent beaucoup moins fortes que pour une SASU. En retour, toutefois, la protection sociale du gérant du magasin de vêtements sera moins confortable.

Un autre point fort pour l'EURL : le capital de commencement peut être restreint à un euro et votre responsabilité est limitée à la hauteur du capital investi. C'est un argument qui rassure. Cependant, si vous avez besoin d'un financement extérieur pour votre magasin de vêtements, votre banquier pourrait imposer des cautionnements en contrepartie.

En ce qui concerne les points faibles, la comptabilité et le fonctionnement sont plus complexes que ceux d'une EI. L'embauche d'un comptable pour vous soutenir devrait vous coûter environ 1 000 euros par an. De même, il convient de rédiger des statuts.

Notez que, en tant que gérant de votre magasin de vêtements, vous appartiendrez au régime TNS, cela signifie aucune indemnité de congés payés et d'assurance chômage. Cela était aussi vrai pour l'Entreprise Individuelle (vue plus haut).

Enfin, l'EURL pour un magasin d'habillement reste un statut juridique peu souple en ce qui concerne les perspectives d'avenir. En effet, transformer son EURL en autre forme de société demande des procédures compliquées.

En conclusion, l'EURL permet une gestion simplifiée, de faibles charges et cotisations sociales. Cependant, ce statut manque de flexibilité et offre une couverture sociale limitée.

Avantages et inconvénients d'une SASU pour un magasin d'habillement

Comme pour l'EURL, la SASU de votre magasin de vêtements n'a pas de seuil minimal de capital. La responsabilité se limite à la limite des apports de capital.

Une différence avec l'EURL et l'EI : le gérant reste inscrit au au régime de la sécurité sociale. Cela veut dire des cotisations plus lourdes qui viennent cependant avec une protection sociale de meilleure qualité. C'est le seul statut juridique qui permet à un entrepreneur, qui voudrait ouvrir un magasin d'habillement sans associé(s), de rester affilié au régime général de la sécurité sociale.

Un point important si vous choisissez la SASU pour votre magasin de vêtements : la gestion est très souple. En effet, la législation française est peu contraignante quant au fonctionnement des SASU et le gérant rédige librement les statuts de la société à la base de la gestion de son magasin de vêtements.

Enfin, avec une SASU pour votre magasin de vêtements, il n'y a pas des cotisations sur les dividendes (peu importe le montant).

En ce qui concerne les inconvénients, on a précédemment évoqué les cotisations sociales. importantes. Également, si vous souhaitez ouvrir votre magasin de vêtements avec une SASU, alors il faut élaborer des statuts pour votre société.

Pour finir, il faut savoir que les formalités nécessaires pour fermer sa SASU sont fastidieuses et parfois onéreuses. En effet, une procédure de dissolution, puis une liquidation, sera nécessaire.

En somme, la SASU est adaptée pour votre magasin de vêtements si vous voulez un statut qui offre plus de souplesse que l'EURL et qui permettra de profiter d'une meilleure protection sociale.

Ouvrir un magasin d'habillement avec des associés : les statuts juridiques envisageables

Si vous voulez ouvrir votre magasin de vêtements avec une équipe, il est peut-être préférable d'opter pour entre ces deux statuts : la Société à Responsabilité Limitée (SARL) ou la Société par Actions Simplifiée (SAS). Expliquons maintenant pourquoi.

Avantages et inconvénients d'une SARL pour un magasin d'habillement

En deux mots, une Société à Responsabilité Limitée (SARL) représente une EURL qui comprend plusieurs associés.

On reprend maintenant la liste des points forts : il n'y a pas de limite basse d'investissement initial, la responsabilité de chacun reste limitée aux apports et elle est encadrée par la loi française (ce qui rassure mais comporte aussi des limites).

Une force de la SARL pour votre magasin de vêtements : le statut souple des gérants. En effet, les associés qui ont une contribution inférieure à 0.5 des investissements sont affiliés au régime social des assimilés-salariés. Pour simplifier, cela implique une meilleure couverture (mais des cotisations sociales plus élevées). Les dirigeants qui ont apporté plus de 50% restent, eux, des non-salariés : un régime qui protège moins mais est moins pesant en termes de contisations du gérant.

Du côté des faiblesses, on notera que la SARL constitue souvent un statut juridique trop lourd de formalités et peu flexible dans son fonctionnement pour certains projets d'entreprise. Comme nous l'avons noté plus haut, ce statut juridique reste encadré par la législation française, ce qui peut à l'occasion poser problème pour la gestion de votre magasin de vêtements.

Un autre blocage : le gérant est obligatoirement une personne physique et ne sera jamais une personne "morale" (c'est-à-dire une entreprise ou une société).

Enfin, si vous vous orientez vers le statut de la SARL, il faut savoir qu'il peut survenir quelques freins à l'entrée d'un nouvel associé dans la gestion de votre magasin de vêtements.

Tout compte fait, on peut dire que la SARL représente un choix de société qui conviendra aux structures familiales ou de tailles moyennes. Est-ce le cas de votre magasin de vêtements ?

Avantages et inconvénients de la SAS pour un magasin d'habillement

Un avantage incontestable de la SAS (Société par Actions Simplifiée) réside dans sa gestion souple et flexible.

On note également un régime robuste et confortable pour le président de la SAS.

Vous avez envie de faire entrer, dans quelques années, d'autres associés dans le fonctionnement de votre société ? La SAS constituera la meilleure décision.

Comme pour la SARL, la responsabilité des associés de votre magasin de vêtements est limitée.

Enfin, vous profiterez d'une grande souplesse en ce qui concerne la sélection du régime d'imposition de la société mais aussi des dividendes.

En retour, la rédaction des statuts de votre magasin de vêtements est légèrement plus difficile.

Notez également que les charges sont, elles, légèrement plus élevées.

Enfin, notez que la SAS est souvent moins choisie par ceux qui souhaitent ouvrir un magasin d'habillement avec des membres de leur famille. Ces derniers préfèrent plutôt la SARL (vue plus haut), qui, bien souvent, offre un environnement plus sécurisant et moins anxiogène.

Pour synthétiser, le choix de la SAS va convenir pour ouvrir un magasin d'habillement si on souhaite quelque chose de souple et adaptable, surtout pour l'actionnariat.

Peut-on ouvrir un magasin d'habillement avec une auto-entreprise ?

Bien entendu, vous pourrez ouvrir votre magasin de vêtements avec le régime auto-entrepreneur. Malgré tout, on note plusieurs conditions à considérer.

En premier lieu, prenez note que, bien loin de l'idée qu'on s'en fait, le régime auto-entrepreneur n'est tout simplement pas un statut juridique. En vérité, il est un régime pour lequel les créateurs d'entreprise peuvent opter.

Ce régime est compatible avec uniquement 2 différents statuts juridiques : l'Entreprise Individuelle (EI) et l'Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL).

Une contrainte majeure : avec ce régime, le chiffre d'affaires généré par votre magasin de vêtements doit se situer sous un montant spécifique, ce qui n'est pas le cas avec les autres régimes.

Également, et c'est vraisemblablement limitant dans le cadre d'un magasin d'habillement, il est impossible de déduire ses charges et dépenses mensuelles. Sachez aussi que la TVA facturée sur l'ensemble des dépenses de votre magasin de vêtements n'est pas récupérable. Enfin, la protection sociale est limitée et le régime des retraites est particulier.

C'est pour cela que choisir l'auto-entreprise pour un magasin d'habillement est très rare.