Quel statut choisir pour créer une entreprise de pompes funèbres ?

Nos experts ont réalisé un business plan pour une entreprise de pompes funèbres, modifiable.

Vous vous sentez prêt(e), vous des ambitions d'entrepreneur et vous souhaitez créer votre entreprise de pompes funèbres ?

La désignation du statut d'entreprise de votre société de pompes funèbres représente une étape cruciale lorsque vous allez créé votre entreprise.

L'établissement de la forme d'organisation juridique sera pris en considérant divers critères, comme le régime fiscal, le rôle du dirigeant, le partage entre associés ou encore la stratégie d'entreprise adoptée.

Il existe un nombre important de variables et d'éléments à examiner et les notions et termes sont parfois difficiles à comprendre.

Dans ces lignes, notre équipe va simplifier autant que possible pour que vous ayez la totalité des éléments pour prendre la bonne décision. Aussi, nous avons fait le choix de ne pas divulguer tous les détails afin de simplifier la lecture. De cette façon, vous devriez obtenir une idée de la forme et du statut juridique le plus approprié à votre entreprise de pompes funèbres.

Vous devez, par la suite, faire approuver votre choix final en étant assisté par un conseil juridique.

Pour tous les autres aspects de votre entreprise, et pour assurer la réussite de votre entreprise, téléchargez notre business plan pour une entreprise de pompes funèbres.

Créer une entreprise de pompes funèbres seul(e) : les statuts juridiques possibles

Si vous souhaitez créer une entreprise de pompes funèbres sans personne à vos côtés, il est opportun de faire un choix parmi l'un de ces statuts : l'Entreprise Individuelle (EI), l'Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL) ou la Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU). On vous en dit plus.

Avantages et inconvénients de l'Entreprise Individuelle pour une entreprise de pompes funèbres

On ne peut pas le nier, l'avantage le plus grand de l'EI pour une entreprise de pompes funèbres est la simplicité qui en ressort.

En effet, sa constitution ainsi que son exploitation sont largement plus simples que celles des autres régimes. Par ailleurs, cette forme entraîne moins de frais. Le fonctionnement de la comptabilité est aussi nettement moins compliquée.

Un autre bon point : depuis l'année 2022, le statut de l'Entreprise Individuelle prodigue une protection accrue aux entreprises.

Pour terminer, sa fiscalité reste relativement facile et adaptable. En effet, elle comprend trois différents régimes : le régime réel normal, le régime réel simplifié ou le régime de la micro-entreprise.

Maintenant, pour les faiblesses, tout d'abord : vous ne pouvez pas recourir à des capitaux venant de l'extérieur.

Également, la contribution fiscale est généralement elévée. Cela s'explique par le fait que l'impôt des personnes physiques est souvent plus significatif que celui qu'on applique aux sociétés.

En somme, choisissez le statut EI pour votre entreprise de pompes funèbres si vous voulez de la simplicité et aussi ne pas vous perdre avec les demandes bureaucratiques.

Avantages et inconvénients de l'EURL pour une entreprise de pompes funèbres

L'Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (ou "EURL") est, enfaite, un statut juridique qui ressemble beaucoup à celui de la SASU. Par conséquent, on peut hésiter entre ces deux choix pour son entreprise de pompes funèbres.

Notez-bien : les différentes charges pour une EURL sont significativement plus faibles que pour une SASU. En retour, toutefois, la protection sociale du gérant de l'entreprise de pompes funèbres demeure moins confortable.

Une force en plus : pour l'EURL : le capital de départ peut être limité à 1 euro et votre responsabilité est limitée à la hauteur des apports. Il s'agit d'un argument plutôt rassurant. Toutefois, si vous avez besoin d'un financement pour votre entreprise de pompes funèbres, la banque vous demandera une caution personnelle.

En ce qui concerne les points faibles, la comptabilité et le fonctionnement sont plus subtils que ceux d'une EI. L'embauche d'un comptable pour vous aider devrait vous coûter entre 700 et 1 200 euros à chaque exercice. De plus, il faudra rédiger des statuts.

Notez que, en tant que gérant de votre entreprise de pompes funèbres, vous ferez partie du régime TNS, cela veut dire aucune indemnité de congés payés et d'assurance chômage. Cela était aussi vrai pour l'EI (vue plus haut).

Enfin, l'EURL pour une entreprise de pompes funèbres reste un statut peu flexible pour les potentielles évolutions. En effet, la décision de transformer son EURL en autre forme de société demande des procédures compliquées.

En bref, l'EURL permet une gestion aisée, de faibles charges et cotisations sociales. Toutefois, ce statut n'est pas le statut le plus souple et donne accès à une couverture sociale limitée.

Avantages et inconvénients de la SASU pour une entreprise de pompes funèbres

Comme pour l'EURL, la SASU de votre entreprise de pompes funèbres est possible avec seulement 1 euro de capital. La responsabilité (et les dettes) est toujours limitée selon les apports.

Une différence avec l'EURL et l'EI : le gérant est inscrit au au régime général de la sécurité sociale. En deux mots, cela signifie des cotisations plus élevées mais une meilleure protection sociale. C'est le seul statut juridique qui va permettre à un individu, qui voudrait créer une entreprise de pompes funèbres sans associé, de rester affilié au régime général de la sécurité sociale.

Un point non négligeable si vous faites les choix de le régime de la SASU pour votre entreprise de pompes funèbres : le fonctionnement est largement souple. En effet, la loi française n'impose pas de règles strictires pour le fonctionnement des SASU et le gérant rédige librement les statuts qui vont régir le fonctionnement de son entreprise de pompes funèbres.

Pour terminer, si vous optez pour la SASU pour votre entreprise de pompes funèbres, vous n'aurez pas à vous affranchir de cotisations quant aux dividendes.

Pour ce qui est des points faibles, on a déjà évoqué les cotisations sociales. parfois contraignantes. Également, si vous voulez créer votre entreprise de pompes funèbres avec une SASU, alors vous devrez rédiger des statuts.

Pour finir, sachez que les démarches à faire pour fermer sa SASU sont compliquées et coûteuses. En effet, une procédure de dissolution, puis une liquidation, est nécessaire.

En somme, la SASU convient à votre entreprise de pompes funèbres si vous voulez un statut plus souple que l'EURL et qui offre la possibilité de bénéficier d'une protection sociale de meilleure qualité.

Créer une entreprise de pompes funèbres avec des associés : les statuts juridiques envisageables

Si vous voulez créer votre entreprise de pompes funèbres accompagné, il conviendra d'opter pour parmi ces deux statuts : la Société à Responsabilité Limitée (SARL) ou la Société par Actions Simplifiée (SAS). On explique.

Avantages et inconvénients de la SARL pour une entreprise de pompes funèbres

Pour simplifer, une Société à Responsabilité Limitée (SARL) représente une EURL ... sauf qu'on est plus tout(e) seul(e).

On reprend maintenant l'ensemble des avantages : pas de limite basse d'investissement initial, la responsabilité de chacun est limitée aux apports et elle reste régie par la loi (ce qui rassure mais présente également des contraintes).

Un atout de la SARL pour votre entreprise de pompes funèbres : le statut souple de chaque gérant. En effet, les associés qui possèdent moins de 0.5 des parts sociales appartiendront au régime social des salariés. En gros, cela implique une meilleure couverture (mais des cotisations plus lourdes). Les gérants qui ont apporté plus de 50% sont, eux, considérés comme des non-salariés : un régime qui offre moins de couverture mais est également moins contraignant en ce qui concerne les cotisations sociales.

En ce qui concerne les limites, on notera que la SARL demeure bien souvent un statut lourd en formalités et peu flexible dans sa gestion pour certains projets d'entreprise. Comme nous l'avons mentionné précédemment, ce statut juridique reste encadré par la loi française, ce qui peut dans quelques cas poser problème pour la gestion de votre entreprise de pompes funèbres.

Un autre blocage : pour une SARL, le gérant est inélucatblement une personne physique et ne sera jamais une personne dite "morale".

Pour finir, si vous vous orientez vers la SARL, vous devez savoir qu'il y aura quelques restrictions à l'entrée d'un associé supplémentaire dans le fonctionnement de votre entreprise de pompes funèbres.

Finalement, on peut dire que la SARL représente un choix qui convient aux structures de type familial ou bien de tailles moyennes. Est-ce le cas de votre entreprise de pompes funèbres ?

Avantages et inconvénients de la SAS pour une entreprise de pompes funèbres

L'avantage premier de la SAS (Société par Actions Simplifiée) se situe dans la flexibilité de son fonctionnement.

On remarque également un régime social sécurisé pour le président de la SAS.

Vous souhaitez faire entrer, dans quelques années, de nouvelles personnes dans le fonctionnement de votre société ? Si c'est le cas, la SAS constituera le choix idéal.

Tout comme le cas de la SARL, la reponsabilité qui incombe aux associés de votre entreprise de pompes funèbres reste limitée.

Finalement, vous pourrez bénéficier d'une importante souplesse en ce qui concerne la décision du régime d'imposition de la société mais également des dividendes.

Cependant, l'étape de rédaction des statuts de votre entreprise de pompes funèbres est légèrement plus longue.

Les charges sociales resteront, elles, légèrement plus élevées.

Également, on notera que la SAS est généralement délaissée par ceux qui veulent créer une entreprise de pompes funèbres avec des membres de leur famille. Ceux-là favorisent plutôt la SARL (vue plus haut), qui, bien souvent, offre un environnement plus sécurisant et moins anxiogène.

En résumé, la SAS convient pour créer une entreprise de pompes funèbres si on souhaite quelque chose de souple et adaptable, surtout en ce qui concerne l'actionnariat.

Peut-on créer une entreprise de pompes funèbres avec une auto-entreprise ?

Certainement, vous pourrez créer votre entreprise de pompes funèbres en utilisant le régime auto-entrepreneur. Néanmoins, on note plusieurs caractéristiques à retenir.

De prime abord, gardez à l'esprit que, contrairement aux croyances communes, la micro-entreprise n'est tout simplement pas un statut juridique. En réalité, il est un régime simplifié pour lequel ceux qui veulent créer une entreprise de pompes funèbres peuvent opter.

Ce régime est compatible avec seulement 2 statuts juridiques : l'EI et l'EURL.

Une contrainte majeure : avec ce régime, le chiffre d'affaires de votre entreprise de pompes funèbres doit se situer sous un montant pré-défini, ce qui n'est pas le cas avec les autres régimes.

Également, et c'est vraisemblablement pénible dans le cadre d'une entreprise de pompes funèbres, on ne peut pas comptabiliser ses différentes charges et dépenses mensuelles. Soyez aussi conscient que la TVA payée sur l'ensemble des dépenses de votre entreprise de pompes funèbres ne sera jamais récupérée. Enfin, la protection sociale reste limitée et le régime des retraites est particulier.

C'est pour cela que le choix du régime auto-entrepreneur pour une entreprise de pompes funèbres sera très rare.