Quel statut juridique considérer pour une entreprise d'organisation de séjours spirituels ?

Nos experts ont réalisé un business plan pour une entreprise d'organisation de séjours spirituels, modifiable.

Vous vous sentez prêt(e), vous des envies d'entrepreneuriat et vous aimeriez créer vos séjours ?

La désignation du statut d'entreprise qui confèrera une existence légale à votre projet de retraites spirituelles demeure une étape capitale lorsque vous allez créé votre entreprise.

Le choix de la structure légale devra être effectué en se basant sur plusieurs paramètres, tels que le régime fiscal choisi, le rôle du dirigeant, le nombre d'associés ou encore la stratégie d'avenir.

Il existe un nombre important de variables et de facteurs à analyser et le lexique et les termes sont parfois difficiles à assimiler.

Dans les lignes ci-dessous. on simplifie au maximum pour que vous ayez l'ensemble des éléments pour prendre la bonne décision. C'est pour cela que nous avons préféré ne pas exposer tous les détails afin de faciliter la compréhension. Comme cela, vous pouvez vous faire une idée précise du statut approprié pour votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles.

Vous devez, ensuite, faire valider votre choix final grâce à l'expertise d'un conseil juridique expert.

Pour tous les autres aspects de votre entreprise, et si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté, nous vous proposons notre business plan pour une entreprise d'organisation de séjours spirituels.

Créer des séjours de bien-être seul(e) : les statuts juridiques envisageables

Si vous préférez créer des séjours de bien-être en solitaire, il est préférable de choisir parmi l'un des trois statuts suivants : l'Entreprise Individuelle (EI), l'Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL) ou la Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU). On vous précise pourquoi.

Avantages et inconvénients de l'Entreprise Individuelle pour une entreprise d'organisation de séjours spirituels

Clairement, l'atout le plus grand de l'Entreprise Individuelle pour une entreprise d'organisation de séjours spirituels réside dans sa simplicité.

En effet, les procédures de création ainsi que son exploitation demeurent bien plus simples que celles des autres statuts. Également, cette structure va générer moins de frais. Le fonctionnement de la comptabilité est aussi nettement plus simple.

Un autre atout : depuis l'année 2022, le statut juridique de l'EI prodigue un cadre plus protecteur aux créateurs d'entreprise.

Pour terminer, sa fiscalité reste plutôt facile et peu exigeante. En réalité, elle rassemble trois régimes : le régime réel normal, le régime réel simplifié ainsi que le régime de la micro-entreprise.

Si on regarde du côté des lacunes, premièrement : vous ne pourrez pas investir des fonds venant de l'extérieur.

Aussi, votre pression fiscale reste plutôt elévée. En effet, l'impôt des personnes est souvent plus significatif que celui des sociétés.

En somme, optez pour l'Entreprise Individuelle pour votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles si vous aimez la simplicité mais également ne pas perdre de temps avec les obligations administratives.

Avantages et inconvénients de l'EURL pour une entreprise d'organisation de séjours spirituels

L'Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée est, enfaite, un choix de statut qui présente des similarités avec celui de la SASU. Conséquemment, on hésite parfois entre ces deux-là pour son entreprise de séjours spirituels.

Un avantage considérable : les différentes charges en EURL demeurent significativement moins fortes que pour une SASU. Cependant, la protection sociale dont bénéficie le gérant de l'entreprise qui organise des séjours est moins confortable.

Une qualité supplémentaire : pour notre EURL : le capital peut être aussi faible que un euro et votre responsabilité est limitée à la hauteur du capital investi. C'est un argument qui peut rassurer un entrepreneur. Cependant, si vous avez besoin d'un emprunt bancaire pour votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles, on aura le droit de vous demander des cautionnements en contrepartie.

Du côté des points qui pourraient déranger, sa comptabilité et le fonctionnement sont moins aisés que dans le cas d'une EI. Embaucher un comptable pour vous soutenir vous coûtera environ 1 000 euros chaque année. Par ailleurs, il sera obligatoire de rédiger des statuts.

Notez que, en votre qualité de gérant de votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles, vous serez classé dans le régime TNS, cela veut dire aucune indemnité de congés payés et d'assurance chômage. Cela était aussi vrai pour l'Entreprise Individuelle (vue plus haut).

Enfin, l'EURL pour une entreprise d'organisation de séjours spirituels reste un statut juridique qui manque de souplesse pour les changements et perspectives à long-terme. En effet, transformer son EURL en SARL demande des procédures compliquées.

En bref, l'EURL permet une gestion aisée, de faibles charges et cotisations sociales. Toutefois, ce statut n'est pas le statut le plus souple et offre une protection sociale limitée.

Avantages et inconvénients d'une SASU pour une entreprise d'organisation de séjours spirituels

Comme pour l'EURL, la SASU de votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles est possible avec seulement 1 euro de capital. La responsabilité (et les dettes) se limite à hauteur des apports de capital.

Un point diffère avec les deux autres statuts : le gérant demeure inscrit au au régime général de la sécurité sociale. En deux mots, cela signifie des cotisations plus élevées mais une protection sociale plus sympa. C'est le seul statut qui permet à un entrepreneur, qui souhaiterait créer des séjours de bien-être sans s'asspcoer de rester affilié au régime général de la sécurité sociale.

Un point important si vous décidez d'opter pour le régime de la SASU pour votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles : le fonctionnement est largement adaptable. En effet, la législation française n'impose pas de règles strictires pour le fonctionnement des SASU et l’associé unique rédige librement les statuts de la société qui vont régir son entreprise de séjours spirituels.

Enfin, si vous optez pour la SASU pour votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles, vous n'aurez pas à payer de cotisations sociales quant aux dividendes générés par votre activité.

Quant aux faiblesses, on a déjà parlé des cotisations sociales. élevées. Aussi, si vous voulez créer vos séjours avec une SASU, alors il faut rédiger des statuts.

Pour finir, notons que les formalités à accomplir pour procéder à la fermeture d’une SASU sont complexes et onéreuses. En effet, une procédure de dissolution, suivie d’une liquidation, sera nécessaire.

En bref, la SASU est adaptée pour votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles si vous recherchez un statut plus souple que l'EURL et qui offre la possibilité de profiter d'une protection sociale de meilleure qualité.

Créer des séjours de bien-être avec des associés : les statuts à considérer

Si vous voulez créer vos séjours avec un ou plusieurs associés, il est préférable de choisir l'un des statuts suivants : la Société à Responsabilité Limitée (SARL) ou la Société par Actions Simplifiée (SAS). On vous en dit plus.

Avantages et inconvénients d'une SARL pour une entreprise d'organisation de séjours spirituels

Pour simplifer, une SARL est une EURL ... avec des associés.

On reprend ici les points forts : pas de limite basse d'investissement initial, la responsabilité reste limitée aux apports et elle est encadrée par la législation française (ce qui peut rassurer mais comporte également des contraintes).

Un avantage de la SARL pour votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles : le statut du ou des gérant(s). En effet, les associés qui ont apporté moins de 0.5 du capital appartiendront au régime social des assimilés-salariés. En gros, cela signifie davantage de protection sociale (mais des cotisations sociales plus lourdes). Les gérants qui ont apporté plus de 50% restent, eux, considérés comme des TNS : un régime qui donne moins de protections mais est aussi moins onéreux en termes de cotisations sur la rémunération.

En ce qui concerne les faiblesses, on peut dire que la SARL constitue dans de nombreux cas un statut lourd en formalités et qui manque de flexibilité dans son fonctionnement pour certains projets d'entreprise. Comme nous l'avons fait remarquer plus haut, ce statut est encadré par la loi, ce qui peut à l'occasion poser problème pour la gestion de votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles.

: dans le cas d'une SARL, le gérant est inélucatblement une personne physique et ne pourra pas être une personne "morale" (c'est-à-dire une entreprise ou une société).

Pour finir, si vous choisissez la SARL, il faut savoir que vous pouvez rencontrer des restrictions à l'arrivée d'un autre associé dans le fonctionnement de votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles.

Pour finir, on peut dire que la SARL reste un choix de statut qui conviendra aux structures de "famille" ou de tailles moyennes. Est-ce le cas de votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles ?

Avantages et inconvénients d'une SAS pour une entreprise d'organisation de séjours spirituels

L'avantage majeur de la SAS se situe dans sa gestion souple et flexible.

On note également un régime social protecteur pour le président de la SAS.

Vous voulez faire entrer, sur le long-terme, de nouveaux individus dans votre société ? La SAS demeurera le choix optimal.

Tout comme la SARL, la responsabilité des associés de votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles reste limitée.

Finalement, vous profiterez d'une importante flexibilité pour le choix du régime de la société mais aussi des dividendes.

En retour, la rédaction des statuts pour votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles est relativement plus longue.

Sachez aussi que les charges sont, elles, légèrement plus lourdes.

Également, on notera que la SAS est souvent délaissée par les créateurs d'entreprise qui souhaitent créer des séjours de bien-être avec des membres de leur famille. Ces derniers choisissent plutôt la SARL, qui permettra un terrain plus sécurisant et moins anxiogène.

Pour synthétiser, la SAS convient pour créer des séjours de bien-être si on souhaite de la flexibilité, en particulier pour l'actionnariat.

Peut-on créer des séjours de bien-être en auto-entrepreneur ?

Absolument, vous pouvez créer vos séjours en utilisant le régime auto-entrepreneur. Sachez cependant que, bien loin de l'idée qu'on s'en fait, la micro-entreprise n'est pas un statut juridique. En réalité, il est un régime fiscal et social pour lequel ceux qui souhaitent créer des séjours de bien-être peuvent opter.

Ce régime correspond à seulement deux statuts juridiques : l'Entreprise Individuelle et l'Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée.

Ce régime est idéal pour (au moins) les premiers mois de vie de votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles : démarches de création simplifiées, comptabilité allégée, éxonération de TVA, fiscalité confortable, pas de cotisations sociales minimales, etc.

Attention cependant, avec ce régime le chiffre d'affaires de votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles est limité à un montant spécifique, ce qui n'est pas le cas avec les autres régimes.

Également, et c'est sans doute pénible dans le cadre d'une entreprise d'organisation de séjours spirituels : il est impossible de comptabiliser ses charges et frais. Notez aussi que la TVA payée sur les achats de votre entreprise d'organisation de retraites spirituelles ne pourra pas faire l'objet d'un remboursement. Pour finir, la protection sociale est restreinte et le régime des retraites est particulier.

Pour conclure, choisir l'auto-entreprise pour une entreprise d'organisation de séjours spirituels sera pertinent pour les premiers mois mais pas toujours le meilleur pour le long-terme. Enfin, retenez qu'il s'agit là d'un régime et non pas d'un statut.