Quel statut prendre pour démarrer une activité de coaching ?

Nos experts ont réalisé un un pack complet pour un coach, modifiable.

Vous vous sentez prêt(e), vous des envies d'entrepreneuriat et vous aimeriez démarrer votre activité de coach ?

Déterminer le statut d'entreprise de votre activité de coaching représente une étape nécessaire lors de la création de votre entreprise.

L'établissement de la structure légale est généralement pris en tenant compte certains aspects, comme le régime fiscal choisi, le statut du dirigeant, la présence d'associés ou encore le plan sur le long-terme.

En réalité, il existe beaucoup de critères et de paramètres à prendre en compte et les termes et notions sont quelquefois compliqués à saisir.

Dans ces lignes, on simplifie au maximum afin que vous puissiez avoir tous les éléments permettant de prendre la bonne décision. Aussi, nous avons fait le choix de ne pas divulguer tous les points de détails afin de simplifier la lecture. Ainsi, vous devriez avoir une idée précise du statut convenant le mieux à votre activité de coach.

Vous devrez, ensuite, faire approuver votre choix avec l'expertise d'un conseiller juridique.

Pour tous les autres aspects stratégiques de votre entreprise, et pour assurer la réussite de votre entreprise, vous pouvez télécharger notre pack complet pour un coach.

Démarrer une activité de coaching seul(e) : les statuts juridiques possibles

Si vous voulez démarrer une activité de coaching tout seul(e), il sera recommandé d'opter pour l'un de ces statuts juridiques : l'Entreprise Individuelle (EI), l'Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL) ou la Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU). On vous en dit plus.

Avantages et inconvénients de l'Entreprise Individuelle pour un coach

Sans hésiter, l'avantage majeur de l'EI pour un coach réside dans la simplicité qui en ressort.

En effet, sa création ainsi que sa gestion sont bien plus simples que celles des autres régimes. Par ailleurs, ce choix va générer moins de frais. La comptabilité qui en ressort reste aussi nettement plus facile.

Une remarque supplémentaire : depuis l'année 2022, le statut de l'EI permet une protection accrue aux entreprises.

Un dernier avantage : sa fiscalité reste relativement aisée et peu exigeante. En effet, elle est constituée 3 régimes qui ont chacun leur particularité : le régime réel normal, le régime réel simplifié ou le régime de la micro-entreprise.

Si nous évoquons les inconvénients, premièrement : vous ne pourrez pas faire appel à du capital extérieur.

De plus, votre pression fiscale est considérablement elévée. En effet, l'impôt sur le revenu est bien souvent plus significatif que celui qui s'applique aux sociétés.

Pour résumer, sélectionnez le statut EI pour votre activité de coach si vous voulez de l'aisance et aussi ne pas perdre de temps avec les engagements réglementaires.

Avantages et inconvénients de l'EURL pour un coach

L'Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée est un choix de statut qui ressemble à celui de la SASU. Cela explique pourquoi on pourrait hésiter entre ces deux-là pour son activité de coach.

Un bon point : les charges à payer dans le cas d'une EURL demeurent considérablement moins lourdes que pour une SASU. En contrepartie, la protection sociale dont bénéficie le gérant du coach sera moins importante.

Une force supplémentaire : pour l'EURL : le capital de base peut être de 1 euro et votre responsabilité est limitée à la hauteur des apports. Il s'agit d'un argument réconfortant. Toutefois, si vous avez besoin d'un emprunt pour votre activité de coach, on vous demandera des cautionnements en contrepartie.

En ce qui concerne les faiblesses, sa comptabilité et le fonctionnement sont moins faciles que dans le cas d'une EI. L'embauche d'un comptable pour ce statut vous coûtera environ 1 000 euros par an. Également, il est indispensable de rédiger des statuts.

Sachez que, en votre qualité de gérant de votre activité de coach, vous êtes assimilé au régime TNS, cela veut dire une absence d'indemnités de congés payés et d'assurance chômage. Cela était aussi vrai pour l'Entreprise Individuelle (vue plus haut).

Enfin, l'EURL pour un coach représente un choix de statut peu adaptable en ce qui concerne les changements et perspectives à long-terme. En effet, la décision de transformer son EURL en SARL (ou autre forme de société) oblige à des procédures difficiles.

En conclusion, l'EURL permet une gestion facilitée, de faibles charges et cotisations sociales. Toutefois, elle est parfois contraignant et donne accès à une couverture sociale moindre.

Avantages et inconvénients d'une SASU pour un coach

Comme pour l'EURL, la SASU de votre activité de coach n'a pas de seuil minimal de capital. La responsabilité (notamment envers les potentielles dettes) est limitée à hauteur des investissements.

Une différence notable avec l'EURL et l'EI : le gérant est inscrit au au régime général de la sécurité sociale. Cela signifie des cotisations plus importantes mais une protection sociale plus rassurante. C'est le seul statut juridique qui permet à un individu, qui souhaite démarrer une activité de coaching sans associé, d'être inscrit au régime général de la sécurité sociale.

Un point à noter si vous sélectionnez le régime de la SASU pour votre activité de coach : la gestion demeure largement flexible. En effet, la loi française est peu contraignante quant au fonctionnement des SASU et l’associé unique rédige assez librement les statuts qui vont régir son activité de coach.

Pour terminer, si vous optez pour la SASU pour votre activité de coach, vous n'aurez pas à payer de cotisations quant aux éventuels dividendes.

Quant aux lacunes, on a précédemment évoqué les cotisations importantes. Aussi, si vous souhaitez démarrer votre activité de coach avec une SASU, alors il faudra rédiger des statuts pour votre société.

Pour finir, veuillez noter que les formalités à accomplir pour fermer sa SASU sont compliquées et coûteuses. En effet, une procédure de dissolution anticipée, avec une liquidation qui suit sera nécessaire.

En somme, la SASU conviendra à votre activité de coach si vous voulez un statut qui offre plus de flexibilité que l'EURL et qui permettra de profiter d'une protection sociale de meilleure qualité.

Démarrer une activité de coaching avec des associés : les statuts potentiels

Si vous voulez démarrer votre activité de coach avec un ou plusieurs associés, il est peut-être préférable de choisir l'un des deux statuts suivants : la Société à Responsabilité Limitée (SARL) ou la Société par Actions Simplifiée (SAS). On vous en dit plus.

Avantages et inconvénients de la SARL pour un coach

Pour simplifer, une Société à Responsabilité Limitée (SARL) est une EURL ... sauf qu'on est plus tout(e) seul(e).

On reprend maintenant les points forts : pas de limite basse pour le capital, la responsabilité se limite à à la hauteur du montant des apports et elle est encadrée par la législation française (ce qui peut rassurer mais présente aussi des limites).

Un point fort de la SARL pour votre activité de coach : le statut souple du gérant. En effet, les associés qui ont apporté moins de 0.5 des investissements pourront bénéficier du régime social des salariés. En deux mots, cela veut dire une plus grande couverture sociale (mais des cotisations sociales plus significatives). Les dirigeants qui détiennent plus de 50% restent, quant à eux, considérés comme des TNS : un régime qui protège moins mais est aussi plus abordable en termes de cotisations sur la rémunération habituelle.

En ce qui concerne les faiblesses, on peut dire que la SARL demeure bien souvent un statut trop lourd de formalités et peu flexible dans sa gestion pour certains projets. Comme nous l'avons mentionné dans les paragraphes précédents, ce statut est encadré par la législation française, ce qui peut dans quelques cas générer des contraintes pour la gestion de votre activité de coach.

Une contrainte supplémentaire : : le gérant d'une SARL est forcément une personne physique et ne peut être une personne dite "morale".

Enfin, si vous optez pour le statut de la SARL, il faut savoir qu'il peut y avoir des freins à l'arrivée d'un associé supplémentaire pour la gestion de votre activité de coach.

Finalement, on peut dire que la SARL représente un statut qui conviendra aux structures de type familial ou de tailles moyennes. Est-ce le cas de votre activité de coach ?

Avantages et inconvénients de la SAS pour un coach

Une valeur considérable de la SAS (Société par Actions Simplifiée) réside dans la flexibilité de son fonctionnement.

On note également un régime largement protecteur pour le président de la SAS.

Vous pensez à faire entrer, sur le long-terme, de nouveaux associés dans votre société ? Si oui, alors ce statut reste le meilleur choix.

Comme pour la SARL, la responsabilité des différents associés de votre activité de coach se limite aux montant des apports.

Enfin, vous pourrez bénéficier d'une certaine liberté pour la décision du régime de la société mais aussi des dividendes.

En retour, la phase de rédaction des statuts pour votre activité de coach est relativement plus difficile.

Les charges restent, elles, relativement plus élevées.

Également, on notera que la SAS est généralement moins choisie par les créateurs d'entreprise qui voudraient démarrer une activité de coaching en famille. Ces derniers sélectionnent plutôt le statut de la SARL, qui confère un environnement plus sécurisant et moins anxiogène.

En résumé, la SAS va convenir pour démarrer une activité de coaching si on souhaite de la flexibilité, surtout en ce qui concerne l'actionnariat.

Peut-on démarrer une activité de coaching en auto-entrepreneur ?

Assurément, vous pouvez démarrer votre activité de coach avec le régime auto-entrepreneur. Cependant, comprenez bien que contrairement aux idées reçues, le régime auto-entrepreneur n'est pas un statut juridique. En vérité, il est un régime simplifié pour lequel ceux qui veulent démarrer une activité de coaching peuvent opter.

Il est ouvert dans le cadre de uniquement 2 différents statuts : l'EI et l'EURL.

Ce régime est idéal pour (au moins) les premiers mois de vie de votre activité de coach : démarches de création simplifiées, comptabilité allégée, éxonération de TVA, fiscalité sympathique, pas de cotisations sociales minimales, etc.

Attention cependant, avec ce régime le chiffre d'affaires de votre activité de coach doit se situer sous un montant pré-défini, ce qui n'est pas le cas avec les autres régimes.

Aussi, et c'est fort probablement contraignant dans le cadre d'un coach : on ne peut pas comptabiliser ses charges et coûts professionnels. Gardez aussi en mémoire que la TVA payée sur toutes les dépenses de votre activité de coach ne peut pas être récupérée. Pour terminer, la protection sociale est restreinte et le régime des retraites est particulier.

Pour conclure, le choix du régime auto-entrepreneur pour un coach est judicieux pour les premiers mois mais cependant pas toujours pratique pour le long-terme. Enfin, comprenez qu'il s'agit là d'un type de régime et non pas d'un statut.