Outil pour calculer le revenu d'un consultant RH (gratuit)

1. Quel est votre principal domaine d'intervention RH ?

Recrutement Formation Coaching Autre conseil RH

Chaque spécialité peut influencer le tarif et la demande. Par exemple, le recrutement ou la formation peuvent être plus lucratifs si la demande est forte.

2. Combien de missions (projets) réalisez-vous en moyenne par an ? Une mission correspond à un contrat ou un projet RH facturable.

3. Combien de jours facturables (en moyenne) par mission ? Calculez le nombre total de jours pendant lesquels vous facturez votre client pour une mission type.

4. Quel est votre taux journalier moyen (en €) ? Il s’agit du montant facturé pour chaque journée de travail sur une mission.

5. Quel est votre taux d’occupation moyen sur l’année (%) ?

70

À quel pourcentage de votre temps de travail total êtes-vous réellement facturé ? (ex : 70% signifie que vous facturez 70% du temps disponible).

6. Quel est votre budget mensuel moyen alloué au marketing / prospection (en €) ?

500

Publicités, prospection, networking... Les dépenses marketing peuvent augmenter la visibilité et attirer plus de clients.

7. Quel niveau d'investissement prévoyez-vous dans la publicité digitale ?

Faible ou nul Moyen Important

Les campagnes sur LinkedIn, Google Ads, Facebook, etc. peuvent générer plus de leads, mais elles ont aussi un coût.

8. Allez-vous proposer régulièrement des offres spéciales ou promotions ?

Rarement Souvent

Les promotions peuvent attirer de nouveaux clients, mais elles peuvent aussi réduire votre taux journalier moyen.

9. Combien de collaborateurs (consultants/assistants RH) avez-vous dans votre équipe ? Plus votre équipe est grande, plus vous pouvez potentiellement gérer de missions en parallèle (ou plus complexes).

10. Utilisez-vous un CRM ou un outil de gestion pour suivre vos prospects et clients ?

Non Oui

Un bon outil de suivi client (CRM) peut augmenter votre taux de conversion et votre efficacité commerciale.

11. Avez-vous déjà des partenariats ou prescripteurs qui vous recommandent ?

Non Oui

Les partenariats (cabinets de recrutement, plateformes, etc.) peuvent générer des leads supplémentaires sans effort marketing direct.

12. Avez-vous déjà consulté notre prévisionnel financier pour un consultant RH ?

Non Oui

Ce prévisionnel vous permet de faire des estimations financières complètes sur 3 ans, avec tous les indicateurs de rentabilité.

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