Les chiffres à connaître sur le secteur du coaching

Nos experts ont réalisé un un pack complet pour un coach, modifiable.

 

Le secteur du coaching a enregistré une forte progression pendant ces dernières années. La pratique du coaching dans le secteur du travail s’est d’ailleurs démocratisée et n’est plus l’apanage des dirigeants et des cadres. En effet, il est désormais perçu comme un outil de développement de compétences professionnelles et personnelles.

Comment le métier de coach est-il devenu à ce point incontournable ? Combien exercent actuellement ce métier en France et surtout, est-ce que le coaching est rentable ? Trouvez les réponses à travers ce guide qui compile les chiffres clés du secteur du coaching en France.

Notez que notre équipe d’experts mène une veille constante du marché du coaching. Ces derniers collectent des données, les analysent et les mettent en forme. Tout le fruit de leur travail se trouve dans les documents du pack complet pour un coach.

 

100 millions d’euros de CA en 2020

Le coaching en entreprise enregistre depuis plusieurs années une belle croissance.

Les professionnels, qu’ils soient en franchise, en indépendant ou travaillant pour des groupes de consulting de renom, investissent désormais les salles de formation des petites et grandes entreprises.

Rien qu’en 2020, le marché avait atteint 100 millions d’euros de chiffre d’affaires, ce qui encourage d’ailleurs les créateurs d’entreprises à s’y lancer.

Source : Observatoire de la Franchise

Plus de 1 600 coachs en France

Il y aurait actuellement plus de 1 600 coachs en France, dont 480 qui disposent d’une accréditation délivrée par leurs pairs au cours d’une formation d’intégration et de validation de compétences. SF Coach, l’une des associations de coaching en France, compte notamment 250 accrédités. L’AEC ou encore l’ICF se partagent quant à eux le reste des accrédités. À noter que dans la plupart des cas, les coachs travaillent en indépendants.

Source : Orientactuel

120 000 € de CA pour un coach d’affaires

Selon le Centre National du Coaching, un coach d’affaires peut espérer faire un chiffre d’affaires de 120 000 € dès sa deuxième année d’activité. En comparaison, il est intéressant de rappeler qu’un coach en entreprise fait un chiffre d’affaires annuel de 25 000 à 100 000 €.

Qu’est-ce qui explique cet écart ? Sa spécialisation et l’efficacité prouvée de ses techniques peut-être ? Dans tous les cas, le coaching d’affaires se révèle tout particulièrement lucratif.

Source : leCNDC

20 % des grandes entreprises ont recours au coaching d’affaires

En 2021, + 60 % des organisations publiques ont choisi de recourir au coaching d’entreprise pour développer les compétences ou révéler les potentiels des collaborateurs. Il en est de même pour 20 % des grandes entreprises et + 5 % des PME. 80 % des personnes qui ont profité d’un coaching professionnel ont constaté une amélioration de leur confiance en eux. 70 % d’entre eux ont remarqué une augmentation de leur performance au travail. 86 % des entreprises qui ont choisi d’y recourir pour leurs collaborateurs disent vouloir réitérer l’expérience.

Sources : SERENITY COACH INSTITUT et PumpUp

Un marché de 1,5 million d’euros

En 2020, l’État a signé un marché interministériel de 1,5 million d’euros dans le cadre de l’accompagnement des managers de la fonction publique et de leurs équipes. Le service public entame ainsi sa transition digitale et bénéficie désormais de coaching interpersonnel pour ses dirigeants et cadres. Entre coaching d’équipes, coaching collectif, coaching d’organisation ou encore échanges de pratiques professionnelles, tout est fait pour améliorer l’organisation, le fonctionnement ainsi que la dynamique de l’équipe.

Source : Outils du Coach

77 % des coachs professionnels ont un bac +5

Même si aucune formation n’est obligatoire, 77 % des praticiens ont un bac + 5 et 68 % d’entre eux disposent d’un diplôme dans le domaine du coaching. Plus de 500 personnes se forment chaque année au coaching, mais peu le font dans l’objectif de se consacrer au métier. Pour la plupart, le but étant d’acquérir une compétence supplémentaire en tant que responsable RH ou manager.

Source : Orientactuel

De 200 à 700 € la séance

Le coût d’une séance varie selon le type de coaching choisi (professionnel ou personnel). Une séance d’une heure proposée par un coach professionnel va de 200 à 700 € s’il y a une prise en charge de l’entreprise. Pour un coaching personnel, une séance d’une heure va de 150 à 300 €. Les tarifs horaires peuvent changer d’un prestataire à un autre et vu qu’il n’y a pas de loi qui encadre le métier et ses rémunérations, chaque coach est libre de fixer ses propres tarifs.

Source : Radins.com

52 % préfèrent le coaching digital

À la suite d’une étude réalisée par CoachHub auprès de 1 059 personnes au Royaume-Uni, en France, en Allemagne et aux États-Unis du 1er au 31 janvier 2020, 73 % des répondants ont déclaré que le coaching les avait motivés et leur ont permis d’acquérir de bonnes compétences en management d’équipe. 52 % des répondants préfèrent notamment le coaching digital.

Source : Affiches Parisiennes

81 % des clients se disent satisfaits de leur coaching

Les résultats des études menées par l’ICF démontrent que 72 % des entreprises qui ont eu recours au coaching d’entreprise ont vu une amélioration des compétences de leurs équipes. Les résultats de l’étude menée par PricewaterhouseCoopers (PwC) viennent conforter l’efficacité de la pratique puisque 81 % des clients coachés se disent satisfaits et 96 % sont prêts à refaire l’expérience.

Source : DAUPHINE EXECUTIVE EDUCATION

2 000 adhérents à l’ICF

l’ICF (International Coach Federation), EMCC (European Mentoring & Coaching Council) et SF Coach (Société française de Coaching) rassemblent à eux seuls plus de 2 000 adhérents.

Les coachs inscrits auprès des trois organisations sont ainsi des professionnels accrédités et certifiés exerçant à titre indépendant ou rattachés à des agences réputées.

Étant donné que nous avons estimés plus haut qu'il y avait 1 600 coachs (environ) en France, on peut être amené à penser que certains d'entre eux sont inscrits à plusieurs organismes, d'où le chiffre de 2 000 adhérents.

Source : Essentiel Santé Magazine

30 % à 40 % du budget d’entreprise dédié au coaching

Selon le CNDC (Centre National Du Coaching), 30 à 40 % du budget d’entreprise alloué aux formations vont désormais au coaching professionnel. Les résultats de l’étude menée par PwC pour l’ICF reviennent également sur le retour sur investissement de la pratique et les évaluent à 5,7. Les coachés profitent quant à eux, d’une amélioration de leur productivité, de leurs compétences managériales et constatent en parallèle des progrès au niveau des relations de travail.

Source : MoovOne

5 à 10 séances en moyenne

Bien évidemment, la durée du coaching dépend de l’objectif à atteindre, mais en règle générale, un coaching d’entreprise s’effectue en 5 à 10 séances. Dans la plupart des cas, l’entreprise prend en charge les dépenses qui y sont associées. Un contrat entre les trois parties à savoir l’employeur, l’employé et le coach est ainsi signé.

Source : Essentiel Santé Magazine

Un client type de 40 ans

L’étude réalisée par ICF-Price Waterhouse en 2020 a mis en vigueur un profil type du client de coaching et c’est à 70 %, un décideur dans une moyenne d’âge de 40 ans (dirigeant, manager, chef d’équipe ou de projet, etc.). On note par ailleurs que 75 % des millenials étaient en quête de leaders qui puissent les aider à grandir et surtout qui puissent mieux les encadrer dans le domaine professionnel. C’est notamment ce qu’a révélé les études récentes de Google menées sur l’ensemble de ses employés.

Source : ICF

Améliore la confiance en soi de 80 % des coachés

D’après les résultats de l’étude menée par PwC-ICF, le coaching a permis à 80 % des répondants d’améliorer leur confiance en eux. Les séances ont également permis à 73 % d’entre eux d’améliorer leurs relations interpersonnelles et à 72 % d’entre eux, de développer de nouvelles compétences en communication. 67 % des répondants ont admis que le coaching leur a permis de trouver un bon équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.

Source : Activision Coaching