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Calculer le taux d'occupation nécessaire pour qu'un hôtel soit rentable

Cet article a été écrit par un expert qui a étudié l'industrie et a confectionné le pack complet pour un hôtel

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Calculer le taux d'occupation nécessaire pour qu'un hôtel soit rentable est l'étape cruciale de votre projet hôtelier.

Cette analyse détermine la viabilité économique de votre établissement et vous permet d'identifier le seuil minimum de réservations à atteindre pour couvrir vos charges et dégager une marge bénéficiaire.

Si vous voulez aller plus loin, vous pouvez télécharger notre pack complet pour l'ouverture d'un hôtel.

Résumé

Le calcul du taux d'occupation nécessaire pour un hôtel rentable repose sur l'analyse précise des coûts fixes, variables et du revenu moyen par chambre.

Cette démarche permet d'établir le seuil de rentabilité et d'anticiper les fluctuations saisonnières pour optimiser la performance financière de l'établissement.

Élément clé Fourchette moyenne Impact sur rentabilité
Coûts fixes mensuels (30-50 chambres) 32 000 - 79 500 € Base du seuil de rentabilité
Coûts variables par chambre occupée 25 - 41 € Réduit la marge unitaire
ADR moyen annuel 80 - 200 € Détermine le revenu brut
Commissions OTA 15 - 20% du CA Diminue le revenu net
Taux d'occupation cible 50 - 75% Objectif de performance
Part activités annexes 20 - 40% du CA Complément de revenus
Marge de sécurité recommandée 10 - 15% Protection contre les aléas

Qui est l'auteur de ce contenu ?

L'équipe de Modeles de Business Plan

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Nous sommes une équipe d'experts en finance, de consultants, d'analystes de marché et de rédacteurs spécialisés, dédiés à accompagner les nouveaux entrepreneurs dans la création de leur entreprise. Nous vous aidons à éviter les erreurs en vous fournissant des business plans détaillés, des études de marché précises et des prévisions financières fiables, pour maximiser vos chances de succès dès le départ, et en particulier sur le marché de l'hôtellerie. Si vous voulez en savoir plus sur nous, vous pouvez consulter notre page de présentation.

Comment nous avons créé ce contenu 🔎📝

Chez Modeles de Business Plan, nous sommes assez familiers avec le marché hôtelier en France, nous analysons quotidiennement les tendances et dynamiques du marché. Nous ne nous contentons pas de rapports et d'analyses ; nous échangeons chaque jour avec des experts locaux – entrepreneurs, investisseurs et acteurs clés du secteur. Ces interactions directes nous permettent de mieux comprendre ce qu'il se passe sur le marché.

Pour créer ce contenu, on a d'abord puisé dans nos échanges et nos propres observations. Mais on ne s'est pas arrêtés là. Pour s'assurer que nos chiffres et données soient fiables, on a aussi creusé du côté de sources sérieuses et reconnues que vous retrouverez en bas de cet article.

Vous verrez aussi des infographies sur mesure qui résument et mettent en image les tendances clés, rendant les infos complexes plus digestes et percutantes. On espère qu'elles vous plairont ! Toutes les autres illustrations ont été créées en interne et ajoutées à la main.

Si vous pensez que nous aurions pu creuser certains points, n'hésitez pas à nous le faire savoir, nous vous répondrons sous 24 heures.

Quels sont les coûts fixes mensuels de l'hôtel ?

Les coûts fixes mensuels représentent les charges incompressibles que votre hôtel doit supporter indépendamment du taux d'occupation.

Les salaires et charges sociales constituent le poste le plus important, oscillant entre 20 000 et 40 000 euros par mois pour un établissement de 30 à 50 chambres. Ce montant inclut la réception, le ménage, la direction et la maintenance.

Le loyer ou remboursement de prêt varie considérablement selon la localisation et le standing, de 5 000 à 22 000 euros mensuels. Les assurances (responsabilité civile, incendie, vol) représentent 500 à 2 000 euros par mois.

Les frais d'entretien, maintenance, énergie et eau s'élèvent à 3 000 - 4 000 euros mensuels, tandis que la blanchisserie forfaitaire coûte 1 500 à 3 000 euros. Les autres frais opérationnels (amortissements, taxes, marketing) ajoutent 2 000 à 8 000 euros.

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Quels sont les coûts variables par chambre occupée ?

Les coûts variables fluctuent directement en fonction du nombre de chambres vendues et représentent 25 à 41 euros par nuitée.

Le ménage constitue le poste principal avec 8 à 16 euros par chambre occupée, suivi de la blanchisserie à 1,5 - 5 euros par nuitée. Le petit-déjeuner inclus coûte 5 à 10 euros par chambre selon la formule proposée.

Les consommables (produits d'accueil, café, thé, hygiène) représentent 1 à 3 euros par nuitée, tandis que l'énergie et l'eau ajoutent 2 à 5 euros supplémentaires par chambre occupée.

Les commissions plateformes OTA (Booking, Expedia, Airbnb) pèsent lourdement avec 15 à 25% du chiffre d'affaires généré, soit 15 à 25 euros pour une chambre vendue 100 euros.

Cette structure de coûts variables impacte directement votre marge contributive et détermine la rentabilité de chaque réservation supplémentaire.

Quel est le revenu moyen par chambre vendue attendu sur l'année ?

L'ADR (Average Daily Rate) annuel moyen en France se situe entre 80 et 200 euros selon la catégorie et la localisation de votre établissement.

Période ADR moyen Coefficient saisonnier
Haute saison (été, fêtes) 150 - 250 € +50% à +100%
Moyenne saison (printemps, automne) 100 - 180 € Référence
Basse saison (hiver) 80 - 150 € -20% à -40%
Événements locaux 200 - 400 € +100% à +200%
Week-ends 120 - 220 € +20% à +50%
Semaine 90 - 170 € -10% à +10%
Réservations de dernière minute 60 - 120 € -30% à -50%

Quel est le nombre total de chambres disponibles et de nuitées annuelles ?

Le calcul des nuitées disponibles détermine votre capacité théorique maximale de chiffre d'affaires sur l'année.

Pour un hôtel de 50 chambres, vous disposez de 18 250 nuitées annuelles (50 × 365 jours). Un établissement de 30 chambres offre 10 950 nuitées, tandis qu'un petit hôtel de 10 chambres propose 3 650 nuitées par an.

Cette capacité théorique doit être ajustée selon les périodes de fermeture (travaux, congés), les chambres hors service temporaire et les contraintes réglementaires locales.

La multiplication du nombre de nuitées disponibles par l'ADR moyen et le taux d'occupation cible vous donne le chiffre d'affaires chambres potentiel, base de votre modèle économique.

Cette donnée fondamentale permet de calculer précisément le seuil de rentabilité en nombre de nuitées vendues mensuellement.

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Quel est le seuil de rentabilité visé en euros par an ?

Le seuil de rentabilité intègre vos coûts fixes, variables, la marge nette souhaitée et les charges fiscales pour déterminer le chiffre d'affaires minimum nécessaire.

Pour un hôtel de 30 chambres avec des coûts fixes de 50 000 euros mensuels (600 000 euros annuels), des coûts variables de 30 euros par nuitée et un ADR de 120 euros, le seuil s'établit autour de 800 000 euros de chiffre d'affaires annuel.

Ce calcul suppose un taux d'occupation de 65% (7 100 nuitées vendues) générant 852 000 euros de revenus chambres, moins 213 000 euros de coûts variables, soit 639 000 euros de marge contributive pour couvrir les 600 000 euros de charges fixes.

L'ajout d'une marge nette de 10% et des charges fiscales (impôt sur les sociétés, taxe de séjour, TVA) porte le seuil de rentabilité réel à 900 000 - 950 000 euros annuels.

Cette approche vous permet d'identifier le nombre minimum de nuitées à vendre mensuellement pour atteindre vos objectifs financiers.

Quelle part du chiffre d'affaires doit provenir d'activités annexes ?

Les activités annexes (restaurant, bar, spa, séminaires, événements) doivent représenter 20 à 40% de votre chiffre d'affaires total selon votre positionnement.

  • Restaurant et bar : 15 à 25% du CA total, avec une marge contributive de 60 à 75%
  • Séminaires et événements : 5 à 15% du CA, marge élevée de 70 à 80%
  • Services spa et bien-être : 3 à 8% du CA, marge de 50 à 65%
  • Blanchisserie et services aux clients : 1 à 3% du CA, marge de 40 à 60%
  • Location d'espaces et prestations annexes : 2 à 5% du CA, marge de 65 à 85%

Quel est le taux de commission moyen payé aux OTA et son impact ?

Les commissions OTA (Online Travel Agencies) représentent 15 à 20% du chiffre d'affaires généré via ces plateformes, impactant significativement votre rentabilité.

Pour une chambre vendue 100 euros via Booking.com (commission 18%), votre revenu net s'établit à 82 euros, soit une perte de marge de 18 euros par rapport à une vente directe.

Sur un hôtel générant 50% de ses réservations via OTA avec un ADR moyen de 150 euros, les commissions représentent 13 500 euros par mois pour 1 000 nuitées vendues (500 × 150 × 18%).

Cette ponction justifie les investissements dans la vente directe (site web, programme de fidélité, SEO) pour réduire la dépendance aux intermédiaires et améliorer la marge nette par chambre.

L'objectif optimal consiste à limiter les réservations OTA à 40-50% du total tout en maintenant un taux d'occupation satisfaisant.

Quelle est la répartition prévue du taux d'occupation selon les saisons ?

La saisonnalité influence drastiquement votre taux d'occupation et nécessite une tarification dynamique pour optimiser le RevPAR (Revenue Per Available Room).

Saison Taux d'occupation cible ADR recommandé
Haute saison (juillet-août) 75 - 90% +50% à +80% vs moyenne
Moyenne saison (mai-juin, septembre) 65 - 80% ADR de référence
Basse saison (novembre-février) 40 - 60% -20% à -30% vs moyenne
Très basse saison (janvier) 30 - 45% -40% à -50% vs moyenne
Événements locaux 85 - 95% +100% à +200% vs moyenne
Week-ends haute saison 90 - 100% +60% à +100% vs moyenne
Semaine basse saison 25 - 40% -50% à -60% vs moyenne

Quels sont les concurrents directs et leur taux d'occupation moyen ?

L'analyse concurrentielle révèle un taux d'occupation moyen de 50 à 75% sur l'année selon l'emplacement et le segment de marché.

Les hôtels urbains 3-4 étoiles affichent généralement 60 à 75% d'occupation annuelle, avec des pics à 85-90% en haute saison et des creux à 35-50% en période difficile.

Les établissements touristiques côtiers ou montagnards présentent une saisonnalité plus marquée : 80-95% en haute saison, 20-40% en basse saison, pour une moyenne annuelle de 55-70%.

Cette analyse s'effectue via les baromètres hôteliers régionaux, les données STR (Smith Travel Research) ou l'observation directe des tarifs et disponibilités concurrentes sur les OTA.

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Quelle est la capacité réelle de vente directe et son coût d'acquisition ?

La vente directe doit représenter 30 à 60% de vos réservations pour optimiser la rentabilité et réduire la dépendance aux OTA.

Le coût d'acquisition client en vente directe s'établit entre 3 et 10% du chiffre d'affaires généré, incluant le site web, le SEO, les programmes de fidélité et les campagnes marketing propriétaires.

Pour un hôtel générant 500 000 euros de CA direct annuel, l'investissement marketing représente 15 000 à 50 000 euros, soit un coût bien inférieur aux 75 000 à 100 000 euros de commissions OTA pour un volume équivalent.

La clientèle fidèle et les recommandations (bouche-à-oreille) constituent les canaux les plus rentables avec un coût d'acquisition quasi nul et un taux de conversion élevé.

L'objectif stratégique consiste à développer progressivement ces canaux directs pour améliorer la marge nette par chambre vendue.

Quel est l'impact des charges financières sur le seuil de rentabilité ?

Les charges financières (remboursements de prêts, intérêts bancaires) représentent souvent 15 à 30% des coûts fixes mensuels et impactent directement le seuil de rentabilité.

Pour un emprunt de 1 million d'euros sur 15 ans à 4,5%, les mensualités s'élèvent à 7 650 euros, soit 91 800 euros annuels. Ces charges incompressibles augmentent mécaniquement le taux d'occupation nécessaire pour atteindre l'équilibre.

Un hôtel avec 50 000 euros de charges fixes hors financement nécessite un taux d'occupation de 45% pour l'équilibre. Avec 8 000 euros de charges financières supplémentaires, ce seuil passe à 52%, soit 7 points d'occupation additionnels.

Cette contrainte financière réduit la flexibilité tarifaire en basse saison et impose une gestion rigoureuse de la trésorerie pour faire face aux échéances indépendamment du niveau d'activité.

La négociation de différés de paiement ou de modulations saisonnières avec la banque peut atténuer cet impact sur la rentabilité.

Quelle marge de sécurité sur le taux d'occupation doit être anticipée ?

Une marge de sécurité de 10 à 15% sur le taux d'occupation cible permet d'absorber les imprévus, travaux et fluctuations du marché.

  • Travaux de maintenance imprévus : fermeture temporaire de 5 à 10% des chambres
  • Événements externes (crise sanitaire, économique) : baisse d'occupation de 15 à 30%
  • Concurrence nouvelle : érosion de 5 à 15% du taux d'occupation
  • Saisonnalité défavorable : variations de ±20% selon les années
  • Problèmes techniques (climatisation, ascenseur) : impact ponctuel de 10 à 25%
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Conclusion

Cet article est fourni à titre informatif uniquement et ne doit pas être considéré comme un conseil financier. Il est recommandé aux lecteurs de consulter un professionnel qualifié avant de prendre toute décision d'investissement. Nous déclinons toute responsabilité quant aux actions entreprises sur la base des informations fournies.

Sources

  1. Modèles de Business Plan - Rentabilité hôtel 10 chambres
  2. Modèles de Business Plan - Dépenses hôtel
  3. L'Hôtellerie Restauration - Coût produits accueil et blanchissage
  4. Mews - Calcul ADR Average Daily Rate
  5. Modèles de Business Plan - Hôtel rentabilité
  6. Hotel Annonces - Indicateurs performance hôtel
  7. Modèles de Business Plan - Rentabilité chambre hôtel
  8. Extendam - Baromètre Hôtellerie 2024
  9. L'Hôtellerie Restauration - Coût nettoyage chambres
  10. Room Raccoon - Calculateur ADR
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